Trong câu chuyện với chúng tôi về công tác xây dựng Đảng, Bí thư Huyện ủy Tiên Phước - Vũ Xuân Sơn chia sẻ, để tổ chức cơ sở đảng thực sự vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, thực sự là cầu nối giữa Đảng với nhân dân thì việc xây dựng và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng là vấn đề then chốt và đặc biệt quan trọng. Huyện ủy Tiên Phước luôn xem đây là nội dung cơ bản, là vấn đề có tính quy luật trong xây dựng, đổi mới và chỉnh đốn Đảng.

Củng cố đội ngũ

Những năm qua, nhiều nghị quyết, chương trình, kế hoạch hành động quan trọng được Huyện ủy Tiên Phước ban hành để lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Đặc biệt, năm 2013 Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng Chương trình hành động số 24 và Đề án 01 về việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của chi bộ và đội ngũ cán bộ thôn, khối phố đến năm 2020, mục tiêu đặt ra là làm cho chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị ở địa bàn dân cư, là cầu nối giữa Đảng với dân.

Huyện ủy Tiên Phước khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng.

“Đề án được ban hành và triển khai thực hiện đã tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy cơ sở; thực hiện có hiệu quả yêu cầu nâng cao chất lượng, hoạt động của chi bộ, tổ chức chính trị - xã hội và đội ngũ cán bộ thôn, khối phố. Sau 2 năm thực hiện, đến nay 100% số thôn, khối phố trên địa bàn huyện đã có chi bộ độc lập. Trong đó, tăng từ 27 lên 41 chi bộ thôn, khối phố có chi ủy; tăng từ 64 lên 102 cán bộ thôn, khối phố là đảng viên. Tuy chưa đạt 100% kế hoạch, nhưng kết quả đạt được cũng đã thể hiện sự nỗ lực của toàn Đảng bộ huyện” - ông Vũ Xuân Sơn nói.

Qua tìm hiểu thực tế, chúng tôi được biết, từ năm 2010 trở về trước, công tác phát triển đảng viên trên địa bàn huyện Tiên Phước luôn gặp khó khăn, tỷ lệ phát triển đảng viên nhiều năm liền không đạt chỉ tiêu. Thậm chí, năm 2010 toàn đảng bộ chỉ kết nạp được 43 đảng viên, bằng 57% kế hoạch. Sau khi đánh giá thực trạng, nhiều giải pháp cấp bách đã được đề ra, trong đó huyện ủy tập trung chú trọng công tác khảo sát nguồn phát triển đảng. Đối tượng tập trung khảo sát là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội như giáo dục, y tế, cán bộ thôn, khối phố, chi hội đoàn thể ở thôn...

“Với sự vào cuộc quyết liệt, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn đảng bộ đã kết nạp được 500 đảng viên, nâng tổng số đảng viên hiện nay lên 1.956 đồng chí. Bình quân mỗi năm kết nạp 100 đồng chí, đạt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Bên cạnh đó, chất lượng hoạt động của chi bộ từng bước được nâng lên, các tổ chức đảng đều thực hiện nghiêm chế độ sinh hoạt theo định kỳ, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt đạt từ 90% trở lên” - ông Nguyễn Bông, Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy Tiên Phước cho hay. Ngoài ra, qua đánh giá phân loại, số tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch vững mạnh hàng năm của huyện tăng từ 68,38% năm 2010 lên 77,36% năm 2014. Nhiều tổ chức đảng đạt trong sạch vững mạnh 5 năm liền như Đảng bộ xã Tiên Châu, Đảng bộ Công an, Ban Chỉ huy Quân sự huyện...

Nâng chất và lượng

Không chỉ phát triển số lượng đảng viên trong các chi bộ, chất lượng cán bộ đảng viên cũng là vấn đề được quan tâm đặt ra trong các chương trình hành động của Huyện ủy Tiên Phước. Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2010 - 2015, Tiên Phước đã phối hợp mở lớp đại học luật, 2 lớp trung cấp lý luận chính trị tại huyện và cử nhiều cán bộ đi đào tạo cao cấp chính trị. Địa phương cũng đã cử 30 sinh viên tốt nghiệp đại học đủ tiêu chuẩn tham gia các khóa đào tạo Đề án 500 của tỉnh, bố trí về công tác ở các xã. Đến nay, cán bộ công chức cấp xã của huyện đạt 3 chuẩn chiếm 74,24%; cán bộ cấp trưởng - phó phòng ban, đoàn thể cấp huyện trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 91%.

Ông Phạm Văn Đốc - Phó Bí thư Huyện ủy Tiên Phước nói: “Trong nhiều “cái được” của nhiệm kỳ qua đối với công tác cán bộ, nâng cao chất lượng cán bộ đảng viên, nổi bật nhất có thể kể đến là số cán bộ công chức cấp xã đạt 3 chuẩn tăng lên rõ rệt, tỷ lệ có trình độ chuyên môn đại học khá cao. Công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện chặt chẽ công khai, dân chủ”.

Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng ở Tiên Phước không phải là không gặp vấn đề khi đội ngũ cán bộ công chức có trình độ không đều. Một số cán bộ công chức lớn tuổi năng lực hạn chế, nhất là về kỹ năng nghiệp vụ; kiến thức quản lý nhà nước của cán bộ công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chung; việc đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, cao cấp lý luận chính trị còn nhiều hạn chế. “Công tác xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ quyết định sự thành bại của đảng bộ nên chúng tôi đã đưa ra một số giải pháp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức cơ sở đảng theo hướng mở rộng, dân chủ, gần dân hơn. Đưa sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng có chuyên môn phù hợp về công tác tại cơ sở để trẻ hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã” - ông Vũ Xuân Sơn nói.

                                                   Phan An - Báo Quảng Nam